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      公司成立34年來,始終堅持“科技發展,技術過關”的企業發展戰略,以市場為導向,堅守“質量、信譽、創新”的原則,瞄準國內、國外科學技術前沿,不斷開發和引進新技術、新工藝、新設備、新產品、新材料,不斷樹立瑞龍品牌,力爭打造百年企業。

      市場前景:近年來,隨著整車消費市場與服務維修市場的迅猛發展,我國汽車零部件行業不但發展迅速,而且發展趨勢良好,不斷轉型升級,向專業化方向轉變。越來越多的國外零部件生產廠商愿意到中國投資建廠,既為中國零部件工業發展提供了良好的合作機會,又便于利用掌握核心技術和關鍵技術,提升整體技術水平。市場趨于飽和有待轉型,我們要把握住機遇,找準市場定位,從市場單一走向市場整合,面向市場,力爭為多家企業生產配套產品,立足國內市場,拓展國際市場,爭取做到“幫助汽車生產廠開發設計產品”。市場前景:近年來,隨著整車消費市場與服務維修市場的迅猛發展,我國汽車零部件行業不但發展迅速,而且發展趨勢良好,不斷轉型升級轉變。越來越多的國外零部件生產廠商愿意到中國投資建廠,既為中國零部件工業發展提供了良好的合作機會,又便于利用掌握核心技術和關鍵技術,加強整體技術水平。市場趨于飽和有待轉型,我們要把握住機遇,找準市場定位,從市場單一走向市場整合,面向市場,力爭為多家企業生產配套產品,立足國內市場,拓展市場,爭取做到“幫助汽車生產廠開發設計產品”。

      隨著物流行業的迅猛發展,公司生產的塑料制品用途也越來越廣泛,市場前景廣闊。

      引進人才:21世紀企業可持續發展重要的因素之一是人才,人才是企業的資源。公司目前已實現了企業骨干年輕化、知識化。走進各類大中專院校,為企業選拔儲備管理人才;走進人才市場,引進社會各類管理人才,為企業未來發展奠定人才基礎。同時完善人才競爭機制,更好地推動公司發展。
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